Op elke werkplek vind je waarschijnlijk werknemers van vier generaties, van boomers die bijna met pensioen zijn tot pas afgestudeerde Gen Z. Zo’n leeftijdsverschil overbruggen kan ontmoedigend zijn, maar het is ook een kans voor mensen van alle leeftijden om te leren van elkaars unieke ervaringen. Lindsey Pollak, een loopbaan- en werkplekexpert met een focus op generatiediversiteit, zegt dat werkgevers de werkplek met meerdere generaties niet als een uitdaging, maar als een kans moeten zien. “We zijn een wereld met meerdere generaties. We zijn een economie met meerdere generaties. Dus als je alleen spreekt over de behoeften of de communicatiestijl […]
Hoe leiders de geestelijke gezondheid van werknemers in 2023 het beste kunnen ondersteunen
De afgelopen twee jaar hebben zwaar gewogen op de werknemers. Naast de tol die rouw, angst en zorgen als reactie op de pandemie hebben geëist, hebben werknemers een evenwicht moeten vinden tussen de terugkeer naar een radicaal andere werkomgeving en de verwachting dat ze het productiviteitsniveau van vóór de pandemie kunnen behouden (en in sommige gevallen een hogere productiviteit vereist). door een verjongde markt). De meest veerkrachtige werknemers hebben positief gereageerd, terwijl anderen last hebben van vermoeidheid en angst in verband met de stijgende kosten van levensonderhoud naast isolatie als gevolg van hybride of telewerkregelingen. Het resultaat is een grote […]
Dit zijn de top 5 vaardigheden die je nodig hebt om in 2023 aangenomen te worden
Na de pandemie en recente trends zoals The Great Resignation, stilletjes stoppen en jobhoppen, is het rekruteringsspel volledig veranderd. Vaardigheden die vroeger prioriteit kregen bij sollicitatiegesprekken, zoals de technische vaardigheden die op een cv staan, zijn niet langer de meest aantrekkelijke eigenschappen waar werkgevers naar op zoek zijn. In plaats daarvan zijn rekruteringsmanagers erop gebrand om vaardigheden te identificeren die andere vaardigheden opbouwen. Uit onderzoek van mijn bedrijf, Cappfinity, blijkt dat mensen door deze vijf gedragsvaardigheden als basis te hebben, nieuwe vaardigheden en talenten kunnen opdoen en deze gedurende hun hele loopbaan kunnen blijven gebruiken. De beste manier om jezelf […]